第609章 用人之道 (第1/2页)

在与用人上，沈清和赵楷的想法是一致的，那就是不拘一格。

对于一般人来说，想要用人，首先要确定对方是否忠心，只有忠心了，他们才会去用。至于那些怀有异心之人，他们只会敬而远之，不会给对方任何机会。

但沈清却不是这样认为的，这个世界上，人才的数量是远远少于庸才的数量，况且只要是人才，大多都有自己的性格和脾气，所以想要找一个既忠心又有才能的人很难。

谁都知道既忠心又有能力的人很好，但这样的人真的是太少了，世界更多的是庸碌贪婪之辈。

因此，若只是治理一个家族或者一隅之地，或许可以只选用忠心有能力的人即可，但想要治理好整个天下，那么就必须要更多的人才才行。

这样就陷入到了之前的难题，有能力又忠心的人太少了，更多的是庸才。

若是一般人或许会选择庸碌之辈充数，这样最起码能够保证势力都掌握在自己的手中，但沈清认为想要成为天下雄主，就要有能够力压群雄的能力。

俗话说，与天斗、与地斗，与人斗。

一个雄主要是因为忌惮手下之人的忠心，从而选择一些庸碌之辈，那么这样的王朝必然存在不了太长的时间，毕竟生于忧患，死于安乐。

遍数古今中外，凡是能够在历史上留下赫赫威名的帝王，没有一个是简单之人，比如唐太宗李二、比如明太宗朱棣，他们手下都有着无数能征善战之将。

反观，那些因为忌惮的帝王，他们的王朝都没有留下好下场。比如老朱，（偌大的建文朝找不出一个领兵的将领。）

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