第463章 试 探 (第1/2页)

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魏德源回到办公桌前，脸上的笑容慢慢消失。

他拉开抽屉最底层，取出一份打印稿，《关于公立医院院长任期制与返聘制度的国内外比较研究》。

这是他从某高校公共卫生学院“定制”的课题成果，经费走的是医院科研基金的“管理研究”科目。

翻开文稿，他用红笔在几段话下划了重重的线：

“……德国部分州立医院实行院长任期延长制度，对特殊贡献者可延长至68岁……”

“……日本国立医院机构允许退休院长以‘特任顾问’身份继续参与核心决策……”

“……国内已有三所顶尖医院试点‘资深院长’返聘模式，保留部分行政管理权……”

这些文字他早已烂熟于心，但每次重读，仍感到一种近乎生理性的渴求。

权力不是职位，而是渗透在每一个决策、每一次签字、每一句“魏院长”称呼中的东西。

失去它，就像被抽走骨骼。

他拿起电话，拨通了一个号码。

“老领导，是我，老魏，您晚上有空吗？我想去拜访您，汇报一下医院最近的发展……对对，特别是国家医学中心的筹建进展，有些想法想听听您的意见……”

电话那头是卫健委某前任领导，虽已退居二线，但在系统内仍有不小的影响力。

挂断后，他又打给医院人事处长：“下个月的中层干部轮岗方案，我看了初稿。

有几个调整，你记一下：科研处副处长王建明，调任院长办公室主任。

现任院办主任刘婷，调到党办，另外，信息科科长的位置，我考虑从外面引进人才，你先不要安排人选……”

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